期权激励和股权激励的区别有1标的物不同在股票期权激励中，激励对象取得的是一种权利，在股权激励中，激励对象直接获得的是股份或股票2获得权利或股票的方式不同在股票期权激励中，激励对象是无偿获得或基本上不。

法律分析股票期权激励作用有下列体现1使委托人与代理人的目标达到最大程度的一致2使企业优秀人才产生强烈认同感和主体感，能够激发其主动性和创造性3是一种成本较低的有效激励方式法律依据上市公司股权。

股权激励是一个中性消息，股权激励对上市公司来说既留住了人才，又降低了经营成本，可能会引起股票上涨，但股票涨跌主要由供求关系资金量业绩政策消息等方面的因素决定股权激励是上市公司用股票奖励员工的方式之一。

期权激励，就是企业所有者向经营者提供的一种在一定期限内，按事先约定的价格购买一定数量的企业股份的权利 期权激励的对象是 期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们。

总体而言，股权激励计划的实施对公司股票来说是利好消息无论是限售股赠送员工股份还是补贴员工购买股份的形式，都会对股份产生一定的积极影响，但整体影响尚不清楚，但补贴员工购买公司股份的积极影响是最大的如果市政公司。