社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用如果中间断开，再续缴的，那么对医保以及生育，失业保险都有影响如果断开后再续缴，医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇，个人缴纳的需要等待；换工作五险断了三个月不会有太大的影响，社保是可以补缴的 在日常生活中寻找一个合适的工作因此就要辞去原来的工作，重新寻找新单位，这样社保缴费有可能会出现暂时断缴的情况，如果新单位做了补缴，一般没有什么太大影响；可以自己先缴纳劳动者辞职后，暂时不想找工作，劳动者可以到用人单位所在地的社保局办理个人灵活缴纳，通常可以缴纳养老保险和医疗保险，其中失业保险工伤保险生育保险不能个人缴纳根据社会保险法规定第五十八条；法律分析社保中断了3个月影响最近的社保待遇比如医保生育保险等因换工作社保中断3个月的，到新的用人单位入职后，用人单位会续交社保法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十九条 社会保险关系跨地区转移接；法律分析1只要是在同一城市，就会自动用同一账户缴纳社保2新公司可以继续给你缴纳社保，中断的那段时间不受影响3社保是按月累计的，中断的几个月可以不补缴，只要退休时能按月累计够15年就可以4补缴是自愿的。

换了工作单位之后虽然社保停交了三个月，但是这对于个人而言，其影响是非常小的，不管是养老保险还是医疗保险，三个月的时间范围对个人的影响都是微乎其微的不过还是要积极进行补缴，毕竟超出三个月及以上对社保中的医疗；社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，如果忘记交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补交，都是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限灵活；朋友们好因为离职换工作的原因，社保断交了3个月，有影响吗什么影响在日常生活中，有些人由于工作不顺心，想寻找一个合适的工作，因此，就要辞去原来的工作，重新寻找新单位这样社保缴费有可能会出现暂时断缴的情况；亲，您好很高兴为您解答#一换工作社保断交一个月应该怎么补？1因为个人原因离职，这就导致了社保断交一个月后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。

法律分析员工由于换工作而导致社保中断的情况是比较常见的，由于辞职后没有工作，所以无法由单位缴纳个人社保，但个人可以自行按照规定的标准交纳社保，具体的办理程序必须按照规定来进行，待劳动者新的工作单位确定后，再重新由。

续缴后，满36个月才能享受医保待遇2养老保险断缴，影响不大，因为参保累计满15年，即可在退休后享受养老金待遇，不存在连续性问题3生育险断缴，未补缴的，无法享受生育保险待遇4各地落户积分入学对社保参保。

法律分析正常来说，普通单位只能做3个月的补缴 如果超过3个月的话，可以找单位出具书面申请，按照要求准备申请资料，然而去社保局申请补缴手续这样的确比较省事，但是，社保停缴期间，有些福利待遇是享受不到的所以；法律分析社保断缴会影响参保人待遇享受，不同地区社保断缴政策产生的影响不一样，下面介绍几点常见后果1医保断缴期间，不能享受医保待遇续缴后，满36个月才能享受医保待遇2养老保险断缴，影响不大，因为参保；1只要是在同一城市，就会自动用同一账户缴纳社保2新公司可以继续给你缴纳社保，中断的那段时间不受影响3社保是按月累计的，中断的几个月可以不补缴，只要退休时能按月累计够15年就可以4补缴是自愿的，如果你经济。

总之，现在社保不能随意地断掉，我们在换工作时候，一定要注意但真断掉了，也没办法，只要没有特殊情况，也不会造成太大的影响社保断缴三个月对影响很大1断缴期内无法使用，补缴之后 医疗保险有观察期 2生育保险。