三2022年山东延迟退休新政策是什么，哪些人可以延迟退休截止2022年2月26日，山东省并未下发关于延迟退休的新政策但是，早在2019年，山东省人社厅曾下发了关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知；退休年龄延长的条件企事业单位中，在相应岗位从事专业技术工作的高级副高级以上的人员，确实根据工作需要，身体能够坚持正常工作，并且符合下列条件之一的，可以申请延长退休年龄目前法定退休年龄一男年满六十周岁，女年满。

假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为583岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁以上就是2017延长退休年龄新规定的内容退休年龄在我国一直；我国的法定退休年龄仍为男年满60周岁女年满55周岁至于延迟退休，虽然在网上各种传言非常的多，但截止现今并没有明确的政策出台，在2025年将法定退休年龄延迟至65周岁，是比较合理的在人力资源与社会保障部官网上，人社。

十八届三中全会决定提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，即延迟退休政策目前，国家正在开展相关政策的研究制定工作，属于国家顶层设计，各省没有自行出台相关政策的权限2022年至今8月5日国家还没有公布延迟退休政策。

退休年龄延长最新规定表

1、按照退休年龄改革方案从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休每年延长几个月退休年龄。

2、一延迟退休年龄的规定是什么1延长退休年龄的规定，具体如下女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁再者是国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考。

3、还没有财政部最近透露，国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁在解释为何要推迟退休年龄。

退休年龄延长交社保还划算吗

1、由于年纪轻轻就退休了，相当一部分员工进入了领取养老金的行列，这缩短了养老金的支付期限，增加了养老金的支付期限，从而给养老基金带来了沉重的负担如果中国的退休年龄延长一年，养老整体基金将增加40亿元，减少支出160亿元。

2、他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄到2045年不论男女，退休年龄均为65岁2这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期但他指出，退休时间。

3、从2018年开始， 女性退休年龄 每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁 在具体建议中，报告提出，首先，实现 养老金 制度并轨，将退休年龄归为两类职工 养老保险 领取年龄和居民养老保险领取。

4、按照退休年龄改革方案从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休每年延长几个月退休年龄，知。

5、一种是赞成的观点，认为现在社保基金缺口非常大，全国人民的寿命也在逐步提高，可以延长退休年龄另一种是反对的观点，认为现在年轻人的工作竞争压力非常大，如果老一辈不退下来的话势必要占用年轻人的岗位，造成更多的年轻人。

6、退休年龄最新规定了全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休一干部。

7、三延迟退休有什么好处1延长退休年龄有利于充分发挥高级人才的作用如果坚持现有的退休年龄不变，势必造成人才浪费2可以缓解社会保障的压力，延长法定退休年龄，不仅能增加社会财富的创造，还能相对缓解社会养老医疗等。

8、退休年龄延迟新规定 退休年龄延迟新规定，报告建议，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁退休年龄延迟新规定退休年龄延迟新规定1。

9、从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成法律依据国务院关于工人退休退职的暂行办法第一。