社保可以断断续续的缴纳但是，不建议断断续续地支付社会保险，但是不得不断断地支付社会保险也没关系退休前的支付年数累计达到15年的话，就不会影响退休这个年限是累计的但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金；社保是可以中断的，以后继续交的话，之前交的还是算数的，因为社保的计算方式是累计的，不管你中断多少次，都没有关系的社保中断不需要交滞纳金的，如果你想把中断的补上，那么需要按照补缴基数来补缴如果不想补缴的，那。

社保一旦断交，影响最大的莫过于养老保险和医疗保险因为养老保险是要交满15年后，退休了才能享受终身也就是说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好医疗保险的一般只能中断3个月，如果超过了这个期限，连续；社保可以断交，但用人单位不得给员工断缴社保，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足法律依据根据中华人民共和国社会保险法第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费。

深圳社保可以断交吗

1、社保可以停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金为了预防和分担社会风险，要求社会大部分人是要购买社保的但是，社保还是可以停一段。

2、法律分析参保人员的社保可以断缴，但是会影响到其社保待遇如果参保人员在社保费断缴后找到新用人单位的，可以和新用人单位共同缴纳社会保险费未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳医疗。

3、可以，但是建议尽量不要断交准备以后再交这种情况的解决办法在中断的年份不要相隔太久，太久可能会被社保默认不交了因地域原因可能有所不同，最好是去咨询当地社保局，以后交的时候要从头开始若断交的时间不长。

4、二社保可以间断吗社保是可以中断的，以后继续交的话，之前交的还是算数的，因为社保的计算方式是累计的，不管你中断多少次，都没有关系的社保中断不需要交滞纳金的，如果你想把中断的补上，那么需要按照补缴基数来补缴。

5、社保是否可以断交 法律分析社保可以断交，但用人单位不得给员工断缴社保，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足法律依据根据中华人民共和国社会保险法第六十三条规定用人。

6、社保可以断交，但是中断一定期限的，会影响当事人享受相应的社保待遇如果当事人找到工作单位的，可由单位及时为其缴纳社保如果未找到的，也可以以个人名义来参保缴费法律依据中华人民共和国社会保险法第五十七条。

7、可以，但是建议尽量不要断交以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司。

8、社保可以断断续续的缴纳但不建议社保断断续续的交，但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休这个年限是累计的但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多因。

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1、社保可以断交但是不建议断交，断交后会对参保人带来一定的影响社保包含五险，分别为养老保险医疗保险失业保险工伤保险生意保险这五种保险，在断交后的影响是不同的，具体如下1养老保险养老保险断交没有太。

2、法律分析社会保险可以断交，但是最好不要断交，只要退休时累计缴费年度超过十五年，并不影响退休，十五年是一个最低限度，缴费年度越久，退休金越多法律依据社会保险法第六十条 用人单位应当自行申报按时足额缴纳。

3、法律分析社保可以断交，但是不建议断交，断交后会对参保人带来一定的影响我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计。

4、灵活就业人员社保可以断交灵活就业人员社保补交方法如下1携带身份证到人社局窗口部分地区为地税，请提前咨询并填写申请表2审核成功后选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等3缴费成功并申领社保卡。