一个合理的股权激励，对公司员工来说都是有好处的1激励员工，提升业绩2形成企业利益共同体3有助于企业长远发展4改善员工福利作用，吸引并留住人才。

一半价股权激励根据上市公司股权激励管理办法第二十三条规定，上市公司向激励对象授予限制性股票时，应当确定股票授予价格或者股票授予价格的确定方法授予价格不得低于面值，原则上不得低于高于以下价格的价格一股权。

股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标常用模式股票期权限制性股票股票增值权分红权虚拟股票温。

股权激励是好事上市公司搞股权激励，是为了激励公司高管们拿出自己的全部才智和精力，为公司业绩的增长目标去奋斗如果完成增长目标，高管们就能获得这些为数不小的行权股权既然上市公司搞股权激励对业绩有促进作用，那么对于。

1在一般情况下是利好的，尽管不绝对2限制性一般是指行权时间上的限制激励约束条件达成与否的限制上市时间的限制2由于激励与约束的双重作用，公司的激励对象就需要格外努力贡献力量以达成行权条件，这对公司利润的。