1工会经费可以按工资总额实际发放计提，不是按计税工资总额计提但是工会经费只能是取得工会拨缴款收据的那部分可以在所得税前扣除2应付福利费可以只计提不列支，但是要列支必须符合规定用于企业内部的澡堂，食堂等；1工会经费计提时借管理费用工会经费 贷应付职工薪酬一工会经费 2工会经费交纳时借应付职工薪酬工会经费 贷银行存款 二老的会计准则 1工会一般并未单独做账，若未单独做账，收到返还的那部分经费时；此处所说ldquo工资薪金rdquo总额，是指企业实际发生的，并且允许税前扣除的工资薪金总额，而不是工资薪金的提取数总额，也不是企业发放的工资薪金总额3如果企业工会经费的实际发生数账面计提数以及扣除限额数三者不；工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二其中工资薪金包括基本工资奖金津贴补贴年终加薪加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的福利性补贴。

工会经费的计提比例一般是每月工资薪金总额的百分之二工资薪金通常包含基本工资奖金津贴补贴年终加薪加班工资，及和员工任职者受雇有关的其他支出列入企业员工工资薪金制度，固定和工资薪金一起发放的福利性补贴；每次在计提当月工资的时候，按当月工资总额的2%计提工会工会经费按当月工资总额的25%计提职工教育经费，使用工会经费和职工教育经费时，据实冲减已提取的应付职工薪酬案例某月公司职工工资总额万元应计提工会经费2。

工会经费上缴比例是多少依据我国工会法的规定，工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%；我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二其中工资薪金包括基本工资奖金津贴补贴年终加薪加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的；企业的工会经费，在不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除并按提取工会经费的40%上交税务局60%留企业自用；按照中华人民共和国工会法的规定，工会经费的主要来源工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源由此，据此规定工会经费的计提比例为2%工会经费，是指工会依法。

我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二其中工资薪金包括基本工资奖金津贴补贴年终加薪加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金起发放的；中华人民共和国工会法的规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中这2%是工会经费的最主要来源按此规定，工会经费计提比例为2%知识拓展1 工会经费。

工会经费的计提比例是2%行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力工会经费按工资总额的6%计提，这6%中，2%上缴上级工会，4%打回到指定的企业账户，这是地方规定的；工会经费计提和缴纳的会计分录是1计提借管理费用工会经费 贷其他应付款工会经费 2上缴时借其他应付款工会经费 贷银行存款 3工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用按中华人民共和国。

工会组织的活动经费通常包括三部分1由企业向工会组织提供的办公设施包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担2企业按规定计提的工会经费根据。