1、16级以上华为员工的职级可以大致分为10级到23级，还有23级以上，因为到了23级以上一般人就看不到具体的职级信息，这些人基本上也都是部长或者Fellow级别；亲 您好 目前华为16级员工的工资大概是25k，而员工大头收入其实是分红，年薪包括分红的话，大概是6080w左右，待遇非常不错回答17级呢提问亲 您好 华为工作十年的普通员工大概在117级左右，薪酬约为70万90万；从收入来看，13级收入约在9000元，越往上工资薪酬差距越大这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票如果算上股票的话，以1718级；也是有可能的，关键看你的能力和谈的怎么样天才少年最高到200；据多位华为员工透露，在20142015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元13级在9000元，越往上工资薪酬差距越大荣耀。

2、华为工资等级对照表2021在华为工作了10年的平均员工约为1617级，工资约60 70万华为的员工分为1322个级别 23级及以上是高层领导 他们的级别不会在华为的内部网上显示 每个级别分为三个级别a B C；在20142015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元13级在9000元，越往上工资薪酬差距越大华为技术有限公司，成立于；大约78年能升到16级，再往上升就较难，1718级一般是基层中层的管理人员正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右，不过非常的少；亲，目前华为16级员工的工资大概是25k，而员工大头收入其实是分红，年薪包括分红的话，大概是6080w左右，待遇非常不错摘要华为16级年薪多少提问亲，目前华为16级员工的工资大概是25k，而员工大头收入其实是分红，年薪。

3、B即2个月工资，两级对比不是很大每个人的年终奖也会因考评不同而有差别一般，15级以上的华为员工年终奖是612个月工资年度奖金计算也更简单化A即4个月工资，B+即3个月工资，B即2个月工资；华为的基本工资是按到等级来定的，13级在9000元，越往上工资薪酬差距越大入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门；目前华为16级员工的工资大概是25k，而员工大头收入其实是分红，年薪包括分红的话，大概是6080w左右，待遇非常不错。

4、你好，华为作为95后满意度前列的互联网企业，待遇上是非常不错的，技术线16级工资一般在5060万但不同职级月薪水平也不同，但对于福利比较好的大厂来说，即便是员工离职补偿也是相当多的1华为员工离职，到手15万补偿；华为16级相当于阿里p6单从职级上来看，阿里p6可以对应华为的1517级均可，同样，华为16级也可以对应阿里的p5p7，没有职级上的可比性，但是真要选一个，就要看你对工作岗位的要求了这必须从岗位待遇工作内容未来；其实华为的薪资是按照职级薪资来进行评定的，华为职级越高，薪水越高，在这里主要说说平均水平18级，100w 17级，80w 16级，55w 15级，40w 14级，30w 13级，20w 薪资不是固定的工资+短期激励+长期激励，工资占比最小。

5、但是技术等级达到二级不等于职级就是15级技术等级是职级的前提，但不是等价关系技术等级达到二级要求的是，华为工龄至少3年，并且取得一级至少2年但是如果你的绩效是A的话，可以破格升级；16级已经可以到组长了，年薪在50万+了华为任职体系华为有句俗语很好地描述了收入情况三年一小坎，五年一大坎意思是入职华为三年内大部分靠工资，三年后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观这也符合任正非的人才观钱。

6、华为16级工资28k算下来年薪大概是33，再加上年终奖也40左右了这个待遇，在一线城市也是中产家庭了相较于其他公司，华为给你的不仅仅是待遇，更重要的是自身的发展，在这样的一个大平台工作以后，未来的发展可期职场。