工资的会计分录可以分为两部分假设次月发放上月工资当月计提时借管理费用 贷应付职工薪酬 次月发放时借应付职工薪酬 贷银行存款 如果有涉及社保公积金个税等，可以这么做计提工资分录不变发放工资。

预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目，作为其他应收款来处理比如某员工借款500元，待发放工资时抵减借款1借款时借其他应收款××职工个人 500 贷现金 5002预提分摊工资时借制造费用或管理费用。

借其他应收款差旅费5000 贷库存现金5000 其他应收款主要包括1应收的各种赔款罚款如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等2应收出租包装物租金3应向职工收取的各种垫付款项，如为职工。