证券业冬天即将来临？方正证券打响裁员控成本第一枪！

　　“要么裁20%，要么降薪20%，方正集团下的命令！”因为降薪可能引发有能力的员工离职，最终选择了裁员。但如果按照去年披露的该公司母公司员工数量5806人，20%的裁员比例将涉及超过千人。

　　熊途漫漫，证券业冬天来临了。

　　据曹山石微博透露：

　　广发证券员工发来吐槽：熊市完不成考核底薪打一折，能发出远低于最低工资2030的月薪。熊市延续，整个行业失业率会上升。

　　广发总部过来微信回应表示，说立刻核查了，没有出现该员工说的情况。不够最低工资标准是不可能的。

　　网友@Y天津之眼Y也爆料：

　　广发招商都算不错的啦，你们谁敢看看中投证券的，那国企做派十足，没有一年有诚信的。年终奖、过节费、开门利是全都取消了，大牛市里两融业务都能做亏钱，奇葩吧！

　　方正证券更离谱：直接打响裁员第一枪

　　近日，一纸通知在上市券商方正证券内部炸开了锅。

　　5月18日，方正证券在内部宣布裁员，下发了《关于启动组织效率提升项目的通知》，并提出将其作为年度战略工作重点推进。

　　“要么裁20%，要么降薪20%，方正集团下的命令！”一位方正证券业务层面的员工透露，因为降薪可能引发有能力的员工离职，最终选择了裁员。但如果按照去年披露的该公司母公司员工数量5806人，20%的裁员比例将涉及超过千人。

　　财通证券员工直接发来将于2016年7月1日实施的考核新政。

　　龙头券商中信证券也表示，2016年该公司可能面对三大风险：

　　一是信用风险，随着经济增速下滑，企业*** 事件或有发生，信用风险进入集中释放期，金融机构不良资产规模攀升压力增大；

　　二是汇率风险，发达国家*** 政策溢出效应加强，包括中国在内的新兴国家面临大规模的资本外流压力，人民币汇率承受着贬值压力；

　　三是债市风险，不搞强刺激、不大规模放水成为改革的共识，*** 政策宽松程度或低于预期，目前利率处于历史低位，债券市场近两年的牛市行情难以持续。

　　作为一家仅用了十多年就从区域证券公司成长为综合类证券公司的方正证券，2016年感受到的内忧外患并不比中信证券少。

　　网友对此事冷嘲热讽：

　　股民都亏惨了，还要发奖金？牛市吃3年，熊市还想继续？吃屎去吧！

　　总之一句话，熊市来了，大家都一起遭殃。

　　中国的券商怎么了？

　　文/钮文新 知名媒体人，资深财经评论员。

　　五大券商又在呼吁降准了。按照当前的流动性情况，这当然是正确的主张，但我的问题是：你们自己在干什么？

　　最近听到市场反应：在整个一轮救市过程中，表现最差的就是券商。投资者言论给我的直接感受是：哀其不幸，怒其不争。说它不幸，是因为它的股价惨遭蹂躏，屡创新低；说它不争，是因为券商主帅和业者对其股价无动于衷，视而不见。更让人深感恶心的是：政府在救市，券商们不是积极配合、积极行动，从维护自身的市值做起，而是把全部身体靠在政府身上。甚至祭出各色畸形言论，认为救市无用，更有“顺势而为”者只顾个体赚钱而无视国家民族大义的行为。

　　我们说过，券商作为股票市场的一线部队，不仅要用钱帮助国家力挺股价，尤其是管理好自身的市值，还得用嘴帮助政府、也是帮助自己去引导积极的市场预期。哪曾想，它们居然帮倒忙、开倒车。我说券商豢养了一群“聪明的蠢货”，投资者当中认同者很多。说他们聪明，是因为他们总在“抖机灵”，以唱反调的方式证明自己技高一筹；说他们愚蠢，是因为他们在自毁长城，破坏自己的饭碗。

　　说到这儿，我真怀念中国第一代证券人——汤仁荣、阚治东、张国庆等等，那是一群何等敢作敢当的人。遥想当年救市，交易所着急各大券商开个会，业界自己就完成了，那还用政府出手？

　　可现在呢？要打仗了，我们的一线部队在哪？这些一线部队在替谁打仗？

　　说实话，有时我很羡慕美国政府。因为华尔街再牛，也不敢和政府和美联储的政策作对，而且是俯首帖耳，亦步亦趋。为什么？因为他们懂得什么是共同利益。但我们中国的市场经济是不是太过了？ 我们的金融资本主义使得金融资本至高无上到了比华尔街更华尔街的程度？可以藐视一切大义而谋取私利的程度？

　　去看看嘛，中国券商股已经变成了市场中最为脆弱的板块，整个金融股变成了没有骨头的面团，变成了任人宰割的、做空中国的突破口。面对此情此景我无言以对。我认为，如果中国金融业的观念不改、行为不变，中国改革大业势必葬送于金融之手。因为，这些金融人面对国家利益想的是本位利益、面对本位利益想的是部门利益、面对部门利益想的是自身薪水。

　　不是吗？最近，多少金融人因为国有金融机构降薪而毅然决然地辞职。这些人哪谈得上什么“忠诚度”？那有什么“义”字可言？最多就是哪有肉就往哪跑的、极其本能的动物嘛！问题是这个社会对于这样的现象不以为耻，反以为荣。认为是正常现象，毫无伦理可言。

　　说这个现象不只是因为痛恨这个现象，而是想问:如此一线战士，它们能为国家、为民族而战？在金融战场上，它们能不被私利诱惑？能不为私利而背叛祖国？那些用人单位你们也该长长眼睛，看看新就职于你们公司用的这群人是何等品行、何等嘴脸的货色，是人？还是跟着肉跑的动物？

　　肯定有人会说，市场经济不就是趋利的经济？错。市场经济一定是大义前提、法治前提之下“趋利经济”。尤其是在金融战场上，那些见利忘义，甚至掉转枪口的人无论如何定是死罪。

　　其实，这样的担忧绝非杞人忧天。 中国经济已经高度融入国际社会，中国金融已经高度全球化，而且我们马上就会进一步加大开放度，在此背景之下，如果我们的“金融战士”不是一心为国效力的忠诚者，而是谁有钱就听谁的话，谁有钱就跟着谁跑，那这样的开放预示着什么？这样的问题，值得全体国人深思。（来源：中国经济周刊-经济网）

　　中国的银行怎么了？

　　银行业集体大逃亡！连金融高管都抛弃金饭碗了...

　　银行的辞职潮正在由中层向高层演变，近期多位银行大佬抛弃了银行的金饭碗，华夏银行副董事长方建一、副行长黄金老相继辞职，招商银行副董事长张光华也请辞。截至8月18日上市银行公告，今年已有35位银行“董监高”辞职，他们分别来自中行、交行、建行、招行、浦发等。

　　这一波席卷银行的辞职潮，去年还只是基层员工和中层人士请辞，如支行行长、分行行长因业务压力离开，今年已向高层渗透，多家银行核心高管成员离任。

　　业内人士分析，以前银行高层通常都是在大行、股份制、城商行流动，实现升职加薪；也有房地产和其他金融机构来挖，但是大部分都在银行体制内流动，很少流动到银行业体制之外。

　　如今体制内的诱惑也留不住人了，某上市银行的高管一语点破玄机，“银行的业绩压力越来越大，导致员工压力倍增，收入却在减少。”

　　离职潮背后是银行员工对降薪的不满。

　　以工行为例，近期已调整全行的晋升规则和考核分配机制，员工普遍绩效降幅在30%-50%之间。某些分行受影响更明显，工行福建分行因为不良率过高，员工绩效奖金几乎拿不到，只拿3000元-4000元的基本工资，扣完五险一金后，薪水大显单薄。

　　于是，逃离银行体制成了不得不走的一条路。

　　逃离银行体制困局，躺着赚钱的金饭碗碎了一地

　　“一方面银行捧着牌照吃利差的日子不复存在，经营压力比较大；另一方面整个宏观经济下滑，信用环境恶化，造成银行坏账较多。”一位业内人分析传统银行业面临的困局，银行业的坏日子还在延续，业绩拐点还未出现。

　　传统银行业由于政策管制、体制惯性、历史包袱等原因，与时代的发展有些脱节了。而蓬勃发展的互联网金融打碎了传统银行业躺着也能赚钱的美梦，互联网金融本质上是去中介化，让利给投融双方。传统银行主要是靠吃利息差来赚钱的，互联网金融的发展正阻断他们的财路，这恰恰是靠垄断经营的银行业最不愿意看到的结局。

　　另外，据数据显示银行坏账还在进一步恶化，不良贷款率也不断攀升：如平安银行不良贷款率1.32%，较年初增长0.3个百分点；南京银行、华夏银行的不良贷款率分别为0.95%和1.35%，较年初各增长0.01个百分点和0.26个百分点。

　　据了解，银行坏账正在转为考核向员工挤压，员工绩效工资普降，部分银行基本工资也已“停涨”；如果碰上一笔大坏账，责任人的绩效工资甚至被扣成负数。

　　银行薪酬确实不如以前了，有业务经理称连续几月工资仅七八百元。

　　“以前在外企，老板给交五险一金，拿到手的净工资花得爽歪歪，所有的法定假日都能休，还有N多天的年假！现在在银行工作，年假没了，社保和医保还要自己交。”一位网友表示，“现在在银行工作每周只能休息一天，信用卡、保险、个人银行任务重，“一犯错就扣钱，每月拿到手的钱都屈指可数了。”

　　“最近贷款难放，完不成任务就要扣钱，我已经几个月只拿七八百块钱了。”某大型商业银行对公业务经理诉苦。

　　不少银行员工称，各网点都有硬性指标，存款、中间业务收入、信用卡、网银等业务必须达到规定的量才有工资发。

　　你还在羡慕银行的高薪吗，背后的付出也是一把辛酸血泪史，如今银行业躺着挣钱的日子一去不复返了。

　　弃“金饭碗”: 银行高管辞职去哪儿？

　　在今年35位银行高管辞职当中，其中部分原因为银行体制内的工作调动，部分辞职后彻底走出银行体系。华夏银行今年有7位高管离职，成为高管辞职最多的银行；其次中国银行今年有5位高管辞职。

　　一些银行高管转身投奔到互联网金融的怀抱。华夏银行副行长黄金老下一站有望担任正在筹建的苏宁银行高管。此前陆金所、微众银行业聚集了数位来自银行的高层，而分行行长、支行行长下海创业的更是比比皆是。

　　这些互联网企业在待遇上给足你，还许以股份期权；专业上也会充分尊重你，发挥空间也很大，而这些是传统银行在体制内给予不了的。

　　即使传统银行有心去创新，去拥抱变化，但是由于体制原因，银行并没有新空间可以发挥。最近几个月，银行系P2P曾热热闹闹开局，然而已有多家业务陷入停滞。如招商银行的P2P平台——小企业E家暂停发标；民生银行的民生易贷、齐商银行的齐乐融融E平台也已经久未上新标。在银行的行长们看来，唯有辞职，打破体制的束缚，彻底投身互联网金融，才有可能获得重生。

　　银行业的生死劫，如何才能突破体制困局

　　今年银行曾经掀起混改大幕，但是目前渐无声息，员工持股、引进民营资本等举措能否真正激活银行，一些金融界人士表示质疑。

　　银行也曾张开双臂试图拥抱互联网，但是效果不好。一是互联网金融产品存在风险，银行高管不愿引火上身；二是互联网金融面对草根人群，其资产规模与银行相比只是零头，没有动力去做。

　　更为核心的是，互联网金融产品本质上是去中介化和透明化，而银行正是靠垄断实现利差收入，所以银行决不会加速互联网化，主动舍弃自己的收入与利润。同时银行已然成为一架庞大的金融机器，所有业务布局都需总行把关，总行将风控置于首位，甚至以牺牲效率、创新来换取。此外，银行对利润保护的背后，还在于金融业的高额税收。

　　未来银行业该何去何从了，如果不改革，路只会越走越窄。正如一位国有银行行长所说的，银行也是弱势群体！你不要笑，也许未来这句话就变成真的了。（凤凰财经综合华夏时报、财经网、广州日报报道）

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