延迟法定退休年龄政策，关系到全体公民利益，要小步慢走，稳妥推进，避免造成新的社会矛盾 从2018年开始， 女性退休年龄 每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁 在具体建议中，报告提出，首先。

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度延迟法定退休年龄政策，关系到全体公民利益，要小步慢走。

当然每推迟一年退休，推迟一年养老金发放，养老统筹基金就可增加40亿元，并减支160亿元有关人士说，拿这些钱可以办很多事情尽管网上调查有超过60%的人反对延迟退休年龄，看起来国家放出风头就已表明这一政策是迟早要实施。

一国家公布延迟退休政策了吗2022年2月21日，国务院发布了“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划，在规划中提出实施渐进式延迟法定退休年龄但是，国家并未正式公布延迟退休政策的具体方案也就是说在。

十八届三中全会决定提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，即延迟退休政策目前，国家正在开展相关政策的研究制定工作，属于国家顶层设计，各省没有自行出台相关政策的权限2022年至今8月5日国家还没有公布延迟退休政策。

延迟退休具体政策目前还没有最终确定国家法定的企业职工退休年龄是1男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁2从事井下高空高温特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作特殊工种的，退休年龄为。

参保人员达到法定的退休年龄，并且缴纳社保年限满15年以上，可以按月领取养老金最新规定延长了职称人员等群体的退休年龄人口老龄化较严重，寿命显著提高，退休年龄较低与当前的经济社会不相符合，因此推出了延迟退休的最新政策。

一延迟退休政策什么时候开始执行1延长退休是从2018年开始的从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休2法律依据中华人民共和国。

在退休政策方面，办法创新规定了推迟退休政策，明确经本人申请用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年延迟退休是全球性的问题，各国都得延迟，但是方式不尽相同，在我国应该。

以最早实施时间2022年现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正副处级的女干部和具有高级职称。

延迟退休年龄2022年以前不会实施，还是按以前的规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止法律依据国务院关于工人退休退职的暂行办法。