1、参保人员达到法定的退休年龄，并且缴纳社保年限满15年以上，可以按月领取养老金最新规定延长了职称人员等群体的退休年龄人口老龄化较严重，寿命显著提高，退休年龄较低与当前的经济社会不相符合，因此推出了延迟退休的最新政策；在国家层面，只是提及了在十四五期间2021年~2025年，要逐步推进实施渐进式的延迟退休政策但是，具体的实施方案还在制定中，并未公布具体该怎么延所以大家一定要理性吃瓜，不要盲目相信网络上发布的各种延迟退休年龄的。

2、延迟退休方案最新政策如下我国规定的延迟退休政策其实就是从2022年开始，我国的退休年龄将会每年向后延迟六个月，目前来说我国的退休年龄持续到2022年为止，我国女职工退休年龄是50岁，男工人退休年龄是55岁，而从2022开始都；我国劳动年龄人口数量从2012年起开始出现下降，年均减少在300万人以上，并且减少幅度在加大如果延迟退休政策适时适度推进，开发利用好规模日益庞大的老年人力资源，将在一定程度上提高劳动参与率，改善资本和劳动力配置状况“。

3、目前还没有政策说从什么时候开始，具体实施时间以国家发布为准国家发布延迟退休的时间表是在十四五期间，也就是2021年2025年期间，如果说从2022年起开始实行延迟退休，那么只要是1962年出生的男性，1967年或者1972年出生的女性；原人社部部长尹蔚民曾经表示，制定延迟退休政策将会给社会以充足的接受时间，政策制定出台后至少5年才会实施就如此来讲，很多70后女性应该是遇不上延迟退休的2018年，人社部在对人大代表关注延迟退休提案答复时人社提字；延迟退休政策从2018年开始实行，预计到2045年彻底完成2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年；延迟退休具体政策目前还没有最终确定国家法定的企业职工退休年龄是1男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁2从事井下高空高温特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作特殊工种的，退休年龄为。

4、延迟法定退休年龄政策，关系到全体公民利益，要小步慢走，稳妥推进，避免造成新的社会矛盾 从2018年开始， 女性退休年龄 每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁 在具体建议中，报告提出，首先；按照这一规定，男50岁和女45岁是当前现行规定的最低退休年龄，可能会成为延迟退休政策的先行者但实际上不难看出，退休年龄低的群体基本都属于重体力劳动者，甚至是失去劳动能力的人有观点认为，对于脑力劳动者，延迟退休；按照退休年龄改革方案从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休每年延长几个月退休年龄，知；一延迟退休政策什么时候开始执行1延长退休是从2018年开始的从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休2法律依据中华人民共和国；延迟退休年龄2022年以前不会实施，还是按以前的规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止法律依据国务院关于工人退休退职的暂行办法。

5、以最早实施时间2022年现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正副处级的女干部和具有高级职称；按照我国最新的退休政策，男女退休年龄都应该在2045年达到65岁，因此女性每三年延迟一岁，男性每六年延迟1岁与此同时，退休养老保险也要进行延迟，从2033年每三年延迟1岁，直到2045年；十八届三中全会决定提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，即延迟退休政策目前，国家正在开展相关政策的研究制定工作，属于国家顶层设计，各省没有自行出台相关政策的权限2022年至今8月5日国家还没有公布延迟退休政策。