1、法律分析 缴费工资是用人单位为工伤职工参加社会保险时申报的职工的工资基数法律依据中华人民共和国劳动合同法第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担***金；法律分析根据工伤保险条例的月缴费工资是指，单位和职工缴纳社会保险费的基数，它根据职工上年度月平均工资收入确定单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和在实践中，缴费工资经社会保险部门核定后全年不变；法律分析月缴费工资是指可以纳入缴纳社会保险费范围的 工资性收入 ，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资 它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制法律；法律分析本年月缴费工资意思是指本年度每个月可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入月缴费工资的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制，而缴费基数又称社会保险费费基，它是在缴费工资的基础上用以核定单位或；月缴费工资是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资其特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制而缴费基数又称社会保险费；每年缴费基数核定时，社保机构要求用人单位上报的是按关于工资总额组成的规定核定后缴费工资，而不是缴费基数4社保缴费基数是社会平均工资的60%300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元。

2、本年月缴费工资意思是指本年度每个月可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入月缴费工资的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制，而缴费基数又称社会保险费费基，它是在缴费工资的基础上用以核定单位或个人实际；法律分析缴费工资，就是你要准备买保险的基数按实填写就好社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度112月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的，刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的；元，总交费 460；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%本市职工平均工资每年由市统计局公布综上所述，社会保险缴费工资就是企业在缴纳社保时的花费，因为各个地区的标准都是不一样的，所以社会保险缴费工资具体是多少金额是不确定的。

3、法律分析工伤保险条例中“缴费工资”是指，单位和职工缴纳社会保险费的基数，它根据职工上年度月平均工资收入确定单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和在实践中，缴费工资经社会保险部门核定后全年不变；法律分析社保缴费工资，就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数缴费基数乘以缴费费率，得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数法律依据中华人民共和国社会保险法 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资。

4、缴费工资是实发工资吗缴费工资，这个词是在缴纳社会保险以及住房公积金时用到的，此处以工伤保险条例的规定为例，说明缴费工资依据工伤保险条例第十条第二款的规定用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资；社保缴费工资是指缴纳的社保需要根据工资基数来确定社保公司和个人承担的比例如下1养老保险单位16%，个人8%2医疗保险单位10%，个人2%3生育保险单位08%，个人不缴4失业保险单位08%，个人；一般情况下，是按照本人上年度核定的实际缴费工资12个月的平均数计算如果本企业没有按规定缴纳，例如，你月工资3000元，老板是按2000元缴纳的遇到这种情况，需要与本企业交涉，协商不成，可以通过法律途径解决遇到下述情；职工缴费工资是指企业给在职员工交纳的五险一金基准\x0d\x0a“五险”指的是五种保险，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金\x0d\x0a依据是劳动法劳动合同法。