法律分析全年一次性奖金，是指行政机关企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金一次性奖金也包括年终加薪实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年。

法律分析如果涉及一次性奖金为不包含个人所得税的净额时，必须按如下方法处理1当个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额时，个人所得税的计算如下第一步找出适用的税率与速算扣除数按照不含税的全年。

按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率和速算扣除数a第二步将不含税所得换算为含税所得含税的全年一次性奖金收入=不含税的全年一次性奖金收入速算扣除数a÷1适用税率第三步。

全年一次性奖金，是指行政机关企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金一次性奖金也包括年终加薪实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效。

按其商数确定适用税率和速算扣除数2在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次3雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖季度奖加班奖先进奖考勤奖等2法律依据。