湖北产假多少天2022新规 一湖北省产假新规1正常分娩产假为158天根据湖北省现行法规，对符合相关法律法规生育的产妇，除享受法定的98天产假外，增加产假60天2难产生产的产假为173天法定98天产假+湖北省增加的60天产假；法律分析女性产假延长30天至128天，配偶享受15天护理假期，生育第二个孩子无需办证对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假产假和护理假视同出勤，工资奖金照发。

湖北产假规定标准如下1依法登记结婚的夫妻，延长婚假15天2符合法律法规生育子女的，无论一孩二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假3延长婚假产假期间享受正常婚产假待遇办理材料；2021年11月26日，湖北省完善生育休假方案，具体确定了ldquo五个假期rdquo1符合相关法律法规生育的妇女，除享受法定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假23岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

湖北产假的规定如下1依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天2符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天用人单位根据具体情况，可以；法律分析湖北产假共128天对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假产假和护理假视同出勤，工资奖金照发产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个；一产假假期的规定根据2012年4月18日国务院新的保护女职工的规定，产假由90天调整至98天二增加产假的情况如果出现下列情况，可以在98天的基础上增加相应天数一晚育另给假30天二难产的，增加产假15天。

湖北省人口与计划生育条例第三十三条对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假产假和护理假视同出勤，工资奖金照发二陪产假工资结算方式有哪些1若是用人单位；法律分析产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资辞退或者以其他形式；湖北产假共128天对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假假和护理假视同出勤，工资奖金照发；一湖北省生育休假规定是什么1湖北省生育休假规定如下1怀孕未满12周流产的，用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定，给予15至30天的产假，怀孕12周以上28周以下流产的，给予42天的产假2正常分；湖北女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期其中产前可以休假15天难产，增加产假15天生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假；158天湖北妇女产假将达158天 休假期间工资奖金照发在降低生育养育教育成本方面，新修改的条例完善生育休假制度，具体规定了“五个假期”，除明确了产假护理假天数外，还规定3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天；湖北省生育休假规定如下1怀孕未满12周流产的，用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定，给予15至30天的产假，怀孕12周以上28周以下流产的，给予42天的产假2正常分娩的，享受98天产假，其中产前休假15天3；我国基础 产假 期为98天，但计生法明确，对于符合法律 法规 规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇落实到地方，各地新计生条例中都对产假天数有所延长湖北省计生条例第三十七条规定对符合法律。