陕西建工第九建设集团有限公司成立于2010年9月，由陕西建工集团股份有限公司、榆林城市投资经营集团有限公司共同出资组建，具有建筑施工总承包特级、工程设计建筑甲级、市政公用工程施工总承包一级、机电施工总承包一级、人防工程甲级资质，军工涉密业务咨询服务保密备案证书等二十三项资质。业务范围涉及房屋建筑、公路、桥梁、环保、水利、市政、古建园林、建筑设计、机电设备安装、装饰装修、钢结构、起重设备安装工程、特种设备安装(压力管道)、工程咨询、建筑劳务、房地产开发等。集团实行三级管理模式，机关设有18个部室;下设5个全资子公司，4个控股子公司，3个参股子公司，26个独立核算、自负盈亏的经营单位。是陕北地区、陕西建工系统内资质门类最全，业务范围最广，企业效益最优的陕西省属、榆林市属的大型国有建筑施工企业之一。

经营版图

九建集团紧跟市场发展脉搏，以做大做强企业为目标，不断优化产业结构和市场布局，扎根榆林，深耕属地市场，并形成了以西安市场为中心，以京津冀、雄安市场为第二主战场，辐射内蒙、辽宁、宁夏、山西、四川、贵州、浙江、福建、河北、天津、湖北等市场，开辟了一半以上内陆省份的经营大格局。

区域市场最具影响力的九建

作为成立只有9个年头的年轻企业，九建集团在成立7年取得了特级资质，承揽了一大批颇具影响力的项目。西安高新会议中心、榆林“四馆两中心”、延安博物馆、咸阳医院、榆林市一院(获得国优奖)、神木产业发展服务中心(获得鲁班奖、中国安装之星)、西安沣东城市广场(获得国优奖)、西安浐灞丝路国际创意梦工场(一二期)、西安西影多媒体演示中心、九寨沟景区沟口立体式游客服务设施建设项目、西部生命科学园、西安航天基地军民融合创新园、西安浐灞自贸国际酒店等“高、大、精、尖”项目，承揽工程涉足工业与民用建筑、城市基础设施建设等多个领域，年施工能力逾200亿元。先后荣获了全国优秀施工企业、中国建筑业最具成长性200强企业、全国工程建设质量管理小组活动优秀企业、陕西省省属企业文明单位、陕西省信用与社会责任突出贡献单位、陕西省守合同重信用企业、陕西省建筑业百强企业、陕西省建筑业先进企业等荣誉。成为区域市场内最具影响力的大型国有建筑施工企业。

有温度有担当的九建

绥德县7.26抗洪抢险救灾 奔赴灾区抗洪救灾近20天

助力神木市精准扶贫项目建设 确保工程质量和工期进度

义务植树、慰问困难群众、看望留守儿童等画面

接手榆林丽苑小区烂尾楼、榆林警苑小区烂尾楼

深入陕南大山进行危房排查改造，助力脱贫攻坚

80小时完成榆林市新冠病毒疫情防控隔离通道及医院应急改造

九建与地方发展共进退，助力地方政府实现财政税收、GDP增长、城市建设、环境保护、促进就业及推进扶贫工作，积极参与各类社会公益活动，冲锋抗洪抢险防疫救灾的最前线，各项公益事业累计支出近3000万元。

经营有道成己达人的九建

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不拒众流，方为江海。九建秉持“经营有道 成己达人”的企业核心价值观，始终坚持“为客户创造价值，让对方先赢，让对方多赢，最终实现双赢”的合作理念，与省内外涉及金融、材料、设备、钢结构、开发各板块保持良好的互动与沟通，建立互信互赢的稳固合作。与行业内顶级专家建立长期服务指导关系，汲取行业高端管理理念和施工技术，不断提升自身综合能力。与西安理工大学、西北政法大学、西安工业大学、清华大学建筑设计院、同济大学建筑设计院等各大高校产学研战略合作。合作共赢，经营有道，成己达人。

科技引领高质量发展的九建

成立9年，合同签约额由2010年4.3亿元增至2019年143亿元;营业收入由2010年2.9亿元增至2019年73.8亿元;利润由2010年的423.67万元增至2019年的1.72亿元;职工年人均收入由2010年6.5万元增至2019年13.21万元;2019在册职工人均产值1115万元，年人均净利润29.16万元，各项管理指标领先同行。荣获全国和省级科学技术奖5项、获国家和省级工法13项、专利41项，国家、省部级BIM技术应用奖17项，主编、参编国家、省级行业规范标准16项。这与集团完善科研体系，推动科技创新，加快科技成果转化，增强技术竞争实力的管理理念密不可分。近三年用于职工培训经费超过职工工资总额的3%，科研经费支出占企业利润的比例逼近20%。

以为社会培养优秀建筑人才为己任的九建

九建集团现有从业人员1600余人，其中在册职工700余人。在册职工中拥有初级职称314人，各类中、高级职称192人;拥有注 册执业资格人员258人(其中一级建造师119人);在册职工中研究生及以上学历占比11%，本科学历占比70%。职工平均年龄30.8岁，中层干部平均年龄不到32岁，建立了职位与专家两条成长晋升渠道，同时为广大青年职工成长构建了全方位、全周期、全覆盖的培训体系，新员工入职、职业资格取证、学历提升、业务能力培训，引进北大、清华等一流高校讲师为集团管理理念做内训，新进职工实行师带徒培养模式，定期召开集团高层参与的新进大学生茶话会，关注青年成长成才，为职工成长提供坚实保障。

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我们需要的“四有”新青年：

1.思维开阔，对新事物有学习热情

2.乐于奉献，具有良好的团队精神

3.善于沟通，具有较强的组织协调能力

4.充满激情，把工作视为事业的奋斗精神

招聘岗位及计划

如何成为九建“新青年”

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联 系 人：刘老师

联系电话：0912-2302669

联系邮箱：sj9jhr@163.com

公司网址：www.sx9j.com

公司地址：陕西省榆林市开发区明珠大道榆商大厦B座

本文来源于 陕西建工第九建设集团有限公司

声明：我们尊重原创并注明来源，本文如有侵权，请及时联系我们，我们将立即删除。

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