当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减2边际报酬递减规律存在的原因是随着。

比如，20世纪初的福特公司，采用了流水线生产工艺，生产量达30万辆车降低了成本，打败了其他的竞争对手，才成为了美国汽车巨头规模报酬递增是指产出的增加量大于投入的增加量规模报酬递增的原因有一下几点劳动分工。

规模报酬递增的定义就决定了这一性质产量增加比例大于生产要素增加比例，即更少的生产要素投入就能产出同样的产品，平均成本自然就小了满意请采纳。

两者不矛盾因为两者的前提不同，边际报酬递减规律前提是只有一种生产要素变化，而规模报酬递增规律前提是企业内部的各种生产要素都发生变化例如当苛布道格拉斯生产函数，当α+β1时，两种情况是同时存在的。

规模报酬递增劳动专业化分工几何尺度因素生产要素不可分割性厂商活动的大规模化会给它带来筹措资金购买原料和半成品销售等方面的好处规模报酬不变在追逐利润的驱动下，企业在品尝到生产规模扩张的好处后会继续。

但随着消费数量的增加，效用不断累积，新增加的消费所带来的效用增加越来越微不足道也可以用系统论解释每消费一个单位的物品都是为系统增加存量，存量总效用越大，相同流量带来的变化就越不明显效用递减。

规模报酬递增一般是由外部性引起的技术管理财务生产要素等规模经济显著会引发自然垄断的形成规模报酬Returns to scale是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化企业的。