1、第一步2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁第二步从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁一退休。

2、我国目前执行的法定退休年龄是男职工60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，特殊工种因病或非因工致残人员可以申请提前退休进入2022年后，江苏第一个发布延迟退休方案1月30日，江苏省人社厅印发企业职工基本养老保险实施。

3、2022延迟退休时间表女性先一步延退，虽然有关部门没有公布完整的延迟退休方案，但近年来也陆陆续续透露出一些变化的内容，有人认为，由于女性退休年龄比较早，可以女性先一步延退，也可以男女同时延迟，但女性比男性延迟的速度。

4、比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架，那么2022年退休年龄将分别是505岁555岁和605岁原本在这一年退休的人就要多干半年以此类推，直到达到新的退休年龄为止22015年。

5、2025年延迟退休年龄表还没有最终确定，目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁而长期从事特殊工种的劳动者提前退休，其中特殊工种包括从事井下高空高温低温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。

6、人社部部长尹蔚民正式宣布延迟退休年龄方案已经完成，下一步将统一征求社会意见，2022年正式实施而随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也出台了结合目前我国男性60岁女干部55岁女工人50岁退休的规定。

7、延迟退休各地方法不同，例如河北某地延迟退休有两个要求，一是女性，二是要有中高职称目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休政策女工人是50岁退休，女干部是55岁退休所以根据现在仍然有效的国务院关于安置。

8、4按照退休年龄改革方案从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休每年延长几个月退休年龄。

9、2其实，更早之前，人社部曾明确表示方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施3四类人将受延迟退休影响，其中70后影响最大4按照退休年龄改革方案从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休。

10、劳动法规定女性50周岁退休，且目前延迟退休的相关政策尚未出台，所以不能延迟退休。

11、法律分析延迟退休年龄一览表从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类。

12、延迟退休方案从2022年开始实施2015年指定延迟退休方案，2017年上报中央同意并公开征求意见并公布方案，到2022年开始实施延迟退休方案，女性退休年龄每3年延迟1岁，而男性退休年龄每6年延迟1岁，直到65岁同步退休综上问题所。

13、法律分析现行的退休年龄为1男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的2从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年的本项。

14、2事业单位干部工人和机关工人退休条件正常退休 事业单位的干部工人和机关的工人退休的政策条件仍执行事业单位女工人延迟退休年龄规定quot国发1978104号事业单位女工人延迟退休年龄规定quot文件的规定，其中干部男。

15、女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁延迟退休政策从2018年开始实行，预计到2045年彻底完成2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休。

16、参保人员达到法定的退休年龄，并且缴纳社保年限满15年以上，可以按月领取养老金最新规定延长了职称人员等群体的退休年龄人口老龄化较严重，寿命显著提高，退休年龄较低与当前的经济社会不相符合，因此推出了延迟退休的最新政策。

17、则最大增加年数为5年时，结果均为最大退休年龄之前，对于延迟退休年龄的猜想一直存在，主要的区别在于延迟到60岁还是65岁如果是延迟到60岁，实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄如果是延迟到65岁，那么女性的。